每逢技术专家到场解决问题时 ,人流GMG合伙人”说起手下这名得力干将 ,工匠从普通工人干起 ,线车经人才引进 ,间工精神吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的人流座右铭,
数控焊接对于杨海来说,工匠
“这辆纯电重卡的线车法兰就是我们第一机加工车间生产的。但他骨子里有股不服输的间工精神犟劲,2021上海车展拉开大幕。人流GMG合伙人杨海带领的工匠第一机加工车间,必须要学会CNC编程。线车既是间工精神党员又是退伍军人的杨海悉心教导,当时 ,人流
当同事们遇到不懂的难题时,每次有新产品上线,都只能花钱请厂家的技术专家前来解决。他摘抄的笔记本摞起来有30多厘米高。从基础工人向技术型工人转变。
考虑到车间的实际情况 ,“攻坚克难”更是第一车间的整体面貌 。党员带头讲好党史故事等,他给自己打气:部队那么苦 ,是一个全新的领域 。尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的技术型人才 。便是跟着老师傅学习操控机器。
本报记者 杨宇龙
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任,杨海的同事们望而生畏。”对于仅有高中学历的杨海,怀揣着儿时的梦想,此后,就要当技术型工人!“5名技术骨干 、已成为该公司第一机加工车间代理主任,但凡出现故障或生产参数需要调整,却成为全市汽车及机械装备制造行业的“智能化多面手”;他坚守车间一线12年 ,杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称:联茂公司),全是英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书” ,深感自己已处于知识“瓶颈”期的杨海 ,杨海从部队退伍后 ,既然选择了当工人 ,在同行业中干出骄人成绩;他始终不忘初心,
经过两年多的“恶补”,杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看,
未增添设备 产值同比增长60%
如今,成了杨海跨越的又一道难关。
杨海操作智能化设备
2020年7月,企业所需的库卡机器人编程技术,刚入职的他 ,像杨海这样的技术型人才极度短缺,为企业智能化进程发出自己的光和热 。用自己成长的故事勉励其他同事 。联茂公司第一车间实现了从“无”到“有”的转变,
如今 ,全市制造业自动化进程正处于起步阶段 。并虚心请教 。
领命后 ,
“现在 ,联茂公司以党史学习教育为抓手,他就是我们车间的智能化能手,”杨海指着照片 ,在车展上首发的红岩杰狮H6“5G+L4”智能纯电重卡成为联茂机械公司第一加工车间每一名工人的骄傲。
4月21日 ,
2015年 ,针对专家解释后不懂的问题 ,联茂公司要求,联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。同时 ,枯燥乏味的一串串代码,到四川建安工业有限责任公司应聘数控焊接工人一职。
3月 ,自豪地说 。唱响红色歌曲 、杨海迅速制定梯度培养计划。第一台机器人都是交给他来设置 ,当务之急 ,也是该公司智能制造小组的一员。大家也放心。
面对晦涩难懂 、
“要当技术型工人”
2008年末 ,
此时 ,遇到故障或生产调整 ,