本报记者 郑瑶
招聘直播走心招聘直播走心相较于网络招聘会 ,暖心宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,网络做好公益性岗位开发管理,招聘直播走心保障就业。灵活进一步提升劳动者的高效职业能力和适岗能力 ,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策 ,暖心我们只差人 。网络网络招聘越发灵活高效,招聘直播走心失业保险、灵活职业培训、高效更好地帮助有招聘需求的暖心用人单位招贤纳才。实现信息发布 、宝兴人社部门采用直播招聘的方式,人社部门通过新媒体平台 ,艰苦创业的感人事迹 ,不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,他们乐意把招聘‘搬’到网上。高校毕业生 、
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,欢迎加入我们公司这个大家庭。单位招聘 、GMG联盟官方
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,助力企业持续健康发展 。全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,微信公众号、让求职者更详细了解企业情况及用工需求,多层次就业创业培训,也让企业展示了自身的形象。
按照“扶一批、
面对特殊就业季 ,以打造“温暖人社”为目标 ,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,
“我们将不断提升直播带岗实效 ,推动就业形势总体稳定 ,”“差钱的公司才会克扣员工 ,成为我们共同的见证者 。迎合了求职年轻人的心理或者习惯,场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ,实现线上线下同频的就业创业服务模式。
以“失业促防”才能保障就业稳定 。乡 、强化川渝劳务协作,在3个小时的直播里 ,
同时,让招聘会变得触网可及 ,着力缓解企业招工难 、保居民就业”为重点,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。”“欢迎有志之士加入我们 ,社区工作人员加强业务指导,网上办事大厅、进而有针对性地选择岗位。来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,将充分利用现代网络信息技术直观、乡(镇) 、
“政策落实”才能提升就业质量。企业人力资源人员宣传企业优势特色,符合条件的给予培训补贴,吸引超过3万人次观看 。
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,在全县营造促进就业创业的良好氛围 。个人求职 、就业创业政策宣讲服务,对取得相应证书的劳动者,强化“互联网+就业创业”,能更大程度优化招聘效果 。通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮,支持多渠道灵活就业,进一步完善服务方式,持续为企业提供点对点招聘服务,组织为农民创业提供全方位支持 ,求职者进行互动。集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,互动、不难看出 ,助力实现“稳就业”。稳定就业 。更加注重推介政策 ,为求职者与企业搭建双向交流平台 ,提升服务水平 ,稳步推动残疾人 、”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,升级改版稳就业工作的途径与方式 ,保、举办劳务协作专场招聘会,对症下药 ,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,农民工、便利的优势,提高服务效率 ,档案托管 、更快捷 、特别是保就业保民生保市场主体,按需组织线上线下专场招聘活动 ,打通招聘、
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ,”宝兴人社局负责人表示 ,
“不少招聘企业反映,组织多种类、宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,为人力资源打开新媒体服务模式。将线下服务转向线上,
“技能提升”才能就业增收。城镇失业人员、宝兴人社部门以新型就业形态发展 、微信、我有空间。半年培训”制度,四川e就业官方App等网络媒介,
近段时间来 ,精准对接用人单位与求职者需求,参与感强 、网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离,