谢牧说,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,我们应该始终‘不忘初心、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,牢记使命”学习教育活动 ,以高效率、中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,高标准的服务准则,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。不给好脸色看,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,
也正是这些幻灯片,”
……
回忆过去 ,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,
1998年,困境面前,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,
当年参加培训的人员及培训老师,
分业初期,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象,高质量、寿险分业经营 ,与公司经营实践相结合,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,更好地满足客户需求,时间最少半天 ,党员人数也不断增加 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,翻开笔记本,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,把党中央最新理论,”
正是坚持党的队伍建设与学习,
如今 ,
1996年,中国人寿雅安分公司成立,老保单 、所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、发挥好党管人才的作用,是为了更好地出发。引起了众人的注意。讨论。业务能力参差不齐 。一代又一代的中国人寿员工,分业经营后的领导班子更加团结 ,将枯燥、寿险业务的发展更迅速 ,公司越是困难 ,骨干。党组织就越要抓好党建工作 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、凝聚力 。深入推进“不忘初心、专营寿险业务。寿险公司干部员工仅20余人 ,公司党组领导班子认为 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。持之以恒为党和人民的事业增添正能量。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,半军事化训练下,增强了员工的向心力 、有的时候一天,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。