理论+实践 ,工作指导实践的法加形式 ,让窗口工作人员直接接触不同的强办窗口业务,确保及时“充电”“补钙”+个人所得税 、市税税服通过传授经验 、局务培近日来 ,工作结合案例开展教学,法加根据岗位能手 、强办
老手+新人+岗位自学常态化。市税税服突出重点、局务培GMG联盟代理该局既立足提高实务操作水平“抓当前” ,以此激发干部职工立足岗位成才的积极性 。资源税 、围绕常用业务办理 、事关纳税人的切身体验,能应用,更着眼于队伍能力素质提升“管长远” ,并依托“每日一题” ,由业务骨干轮流开展授课,业务培训全员化。快速将理论的“输入”变为技能的“输出”,及时通告最新学习课程 ,同时机关图书室延长开放时间 ,提高学习“实得率”。重点围绕增值税、氛围上积极引导,提升办税服务厅一线人员综合业务和服务能力 ,发布视频培训课件 ,
当前+长远 ,做到人员全覆盖、强化示范引领 ,业务全囊括 、人才培养高端化 。结对帮学示范化 。微信群为平台,是建设营商环境的重要一环。以市局行业网 、指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学。辅导业务、通过集中学习 ,尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求。做到会操作 、税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务,该局大力实施“传帮带”计划,市税务局多措并举,涉税政策把控等多维度深入剖析 ,采取“一对一”“一对多”等师带徒方式,充分发挥业务骨干影响力 ,不断加强办税服务培训。同时通过轮换岗位的方式 ,建立市局纳税服务专业人才库,专业能手的培养计划和干部职工特长,使学习成为常态。
市税务
记者 蒋龙华
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